赵长鹏回应币安裁员:内部一直有定期优化人才计划 -爱游戏全站app在线平台
ykqjz财经(www.ykqjz.com)讯:根据媒体《吴说》31日晚间推特发文指出,币安已启动裁员计划,虽然没有明确公告裁员比例为多少,但谣传可能落在20%,且这项决定可能跟整体市场环境不佳、币安员工人数扩张过快有关,若以20%当作试算,从币安总员工数约8,000人下去估计,可能会有近1,600人被辞退。
cz表示币安内部有专责计划处理员工裁员事项
《吴说》随后再发布有关币安发言人的回复称,币安会定期审核如何将最适合的人选分配到合适的团队,有时不免有些表现不佳或不符合公司文化的人被解雇,但这不是裁员,而是重新评估有否在关键的职位拥有合适的人才和专业知识。这样的发言,似乎间接回应近期币安的确有裁员的计划,虽没有回应20%的真实性,但表示会持续招募新的员工以填补数百个空缺职位。
币安策略长patrick hillmann亦发文回应:「币安不是要借缩编20%的员工来达到减低成本。在过去五年间,币安经历了真正的指数级成长,也同时扩大了员工规模,这是一个历史性的运营挑战,而我们需要克服它。」但此话没有直接回应裁员20%为谣传。
不过最终的结果,直到币安执行长赵长鹏(cz)于凌晨时间就《吴说》所指的传言发布正式说明而有了答案。cz直言,「关于裁员传闻」是fud。
cz提到币安内部有「bottom out」的计划,来处理那些跟公司文化、工作环境不适应的员工,而这些人里面也会包含优秀、绩效良好的人。cz举例称,简单如work from home(wfh)远端办公这样的工作模式就不见得适合所有员工。「bottom out是一个持续的计划,甚至是以『每周』来作为基础,没有固定百分比的员工是会被列入裁员名单,」他进一步解释,币安自2017年10月开始持续盈利,并且一直在招募人才,以确保提升团队的人才实力。
纵使cz出面作回应,但社群对于币安的「动作」仍是相当关注,「裁员」也好,「重整人手」也好,投资者对于一线交易平台大幅缩减人手免不了担忧。而当网友问到「那6月将裁多少百分比的员工呢?」,cz回复称,「不知道,从来没有预先定好计划。」